Karat Hukuk & Danışmanlık Bürosu olarak, işveren iş hukuku danışmanlığı, iş sağlığı ve güvenliği, işçi/işveren arasındaki toplu veya bireysel uyuşmazlıklarda uzlaşma, arabuluculuk veya dava süreçlerinin yürütülmesi, iş kanunundan doğan uyuşmazlıkların dava ile çözülmesi, işten ayrılma ve ücret davaları, iş sözleşmelerinin ve diğer bağlı sözleşmelerin hazırlanması, işverene iş hukuku danışmanlığı verilmesi, toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması ve taslak sunumu, işverenin iş sağlığı ve iş güvenliği alanında alması gereken tedbirlerin hukuki altyapısının hazırlanması, iş sözleşmesinin denetimi ve uygulanması, işveren-taşeron ilişkisinin hukuki boyutu ve gerekli işlemlerle ilgili danışmanlık, personel istihdamı konusunda dikkat edilmesi gerekenler, iş sözleşmelerinin ve anlaşmaların hazırlanması, iş sözleşmelerinin feshi aşamasının hazırlanması, sözleşmeye uygun fesih denetimi gerçekleştirilmesi, yasaya uygun ibranameler ve ihtarnameler düzenlenmesi, işçi davranışlarının sözleşmeye uygunluğunun denetlenmesi,  alanlarında hizmet sunulmaktadır.

İş hukuku alanında yetkinliğimiz; iş hukukunun her alanını, özellikle de iş sözleşmelerinin kaleme alınması ve müzakere edilmesi, yabancı çalışanlar konusunda temsil ve danışmanlık, çalışanların sadakat, gizlilik ve rekabet etmeme yükümlülükleri, iş kazalarından dolayı sorumluluk, rücu talepleri, çalışanların fikri mülkiyet hakları ve buluşları, kıdem ve ihbar tazminatları hususlarını kapsamaktadır.